As・Rising株式会社

【「家の話、しましょう。」のCMでおなじみの住宅会社の現場管理・工務】 創業5年目、伸び盛りの住宅会社で楽しく働こう!

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求人要項

職種
新築住宅・リフォームの現場管理・工務
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所

熊本市南区江越2丁目9-20

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仕事内容
新築住宅・リフォーム住宅の現場管理
工程管理や進捗状況の確認
お客さまとの打ち合わせ
協力業者やメーカーへの連絡など
給与
月給23万~32万円
※経験や年齢を考慮して話し合いにて設定します。

【モデル年収例】
 年収570万円 設計監理・現場管理(入社4年・30代)
 年収400万円 現場管理(入社3年・30代)
 年収630万円 営業(入社4年・女性)
 年収400万円 営業(入社1年・20代)
 年収380万円 設計(入社2年・20代)
 年収350万円 設計(入社1年・20代)
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
休日・休暇
週休2日制、年間115日
年末年始、お盆、GW
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
昇給あり
退職金制度(勤続5年以上)
※マイカー通勤可。ガソリン代支給
※社内懇親会の際の帰りの代行代・タクシー代支給などの福利厚生もあり
応募資格
普通自動車免許(AT限定不可)
※1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士優遇
※経験不問
賞与の有無
年2回(前年実績計3カ月)
制服の貸与
あり
入社後のサポート体制
入社後研修あり、資格取得支援あり
月平均残業時間
10時間程度
通勤時の駐車場
あり
その他
試用期間あり(3カ月間、労働条件変更なし)
定年制あり(一律60歳、再雇用65歳まで)

会社概要

社員一同画像
設立2014年9月
商号As・Rising(エーエス・ライジング)株式会社
資本金500万円
代表者代表取締役 佐藤 真一
事業内容注文住宅の設計・施工・販売
リフォーム
不動産業
本社所在地熊本市南区江越2丁目9-20
従業員数22名(2018年12月)
企業ホームページhttp://asrising.co.jp/

代表あいさつ

住宅会社のイメージを変える働き方を追求。お客さまとゼロからつくりあげる、やりがいある仕事です。

 「楽しい家づくり」が、エーエス・ライジングのモットーです。誰かが我慢する家づくりはあり得ない。お客さまも、作り手の自分たちも、現場で働く職人さんたちも、楽しくなければいけないと思います。
 創業5年目の新しい会社ですが、皆のおかげで、これだけの規模になりました。中身はまだまだこれからですが、会社とともに成長してもらえればと思います。今期の目標は、朝早く夜遅いという住宅会社のイメージを払拭し、内容の濃い仕事をして「ノー残業デー」をつくることです。
 お客さまの大切な家、一生に一度の家づくりを担うにふさわしいガッツのある人、お客さまと一緒に苦労できる人、お客さまのためなら、辛いことがあってもやり抜ける人を待っています。どうせ働くなら、自分のやりがいを見つけられる場所がいい。入社した方にも、「誰かの役に立っている」と思ってもらいたいですね。

代表者画像

代表取締役 佐藤 真一

会社紹介

 心から「建ててよかった」と思える家を目指す熊本のハウスメーカーです。2014年創業のまだ若い会社ですが、心のこもった満足いただける家づくりに取り組んでいます。一戸建て新築、住宅ローンの相談、土地探しからリフォームまでトータルサポート。新築・注文住宅・平屋・自然素材・無垢材の家・ZEH(ゼッチ)の家を、お客さまに満足いただける価格と品質で提供しています。

募集職種・求める人材

【「家の話、しましょう。」のCMでおなじみの住宅会社の現場管理・工務】 創業5年目、伸び盛りの住宅会社で楽しく働こう!

こんな仕事です

  • 新築住宅・リフォーム住宅の現場管理
  • お客さまとの打ち合わせ
  • 協力業者やメーカーへの連絡
  • 建築の工程管理
  • 工事の進捗状況の確認

職場の魅力

  • 完全週休2日制
  • ノー残業デ―導入予定
  • 資格取得支援(資格学校の費用補助)
  • 従業員同士仲が良く、和気あいあいとした雰囲気
  • 先輩社員が適切にフォローし、働きやすい環境

求める人材

  • 元気のある人
  • 笑顔のステキな人
  • 声が大きく、あいさつができる人
  • 趣味を持っている人
  • 何か一つ、自慢できるものがある人

先輩社員インタビュー

未経験で住宅業界へ。先輩の指導で一から仕事を覚えられました。

工務 3年目 中山 竜一

スタッフ画像

Q1.仕事内容を教えてください

 職人さんとメーカーさんとの仲介役や、着工から引き渡しまでの工程管理を担当しています。見積もり依頼などの事務作業や、間取りやインテリアコーディネートについて、お客さまと打ち合わせも行います。
 現場に行くことが多く、職人さんと仕事について話したり、雑談することも楽しみです。分からないことも、職人さんが教えてくれます。苦労するのは、工事が遅れると、お客さまや業者さん、職人さんなど、関係する方へ逐一連絡しなければいけないことですね。一つ忘れると次から次に遅れてしまうので、こまめに連絡する必要があります。何が問題か理由を追求することも大事です。 
 

Q2.なぜ、この会社を選んだのですか?

 前職は全く違う職業だったのですが、父が土木関係の仕事をしていたこともあり、住宅の仕事に興味を持ちました。職業訓練施設で学び、エーエス・ライジングの求人票を見て応募しました。面接を受けて、新しい会社ですが社内の雰囲気がよく、社長や副社長の「お客さまのために」という考えに共感し、ここで頑張ってみようと思いました。

Q3.入社するまでに何が一番不安でしたか?

 家は一生に一度あるかないかの買い物です。最初は分からないことも多く、経験もなかったので、自分にできるのだろうかと不安でした。働きだしてからも、お客さまにちゃんと伝わっているのだろうか、職人さんにちゃんと指示を伝えられているだろうかと不安もありましたが、先輩方に一から教えていただきました。こういう場合はこうした方がよいと、場面ごとに一から教えていただけるので、未経験でも働きやすいです。

Q4.実際に働いてみていかがでしたか?

 従業員同士の仲がよく、雰囲気のよい会社です。社内のコミュニケーションもよくとれていると思います。1日1回は従業員全員と話をしようということになっているのですが、特に意識せずとも、無意識にみんなと話ができていますね。
 住宅が完成すると、担当した営業と工務が引き渡しに立ち会います。お客さまから「ありがとう」と言われることが一番うれしいです。会社のモットーでもある「楽しい家づくり」ができたのだな、と思います。

 

求職者の方へ、メッセージをお願いします

スタッフ画像

 未経験の方は、住宅業界に入ることに不安があると思います。どんな職種でもそうですが、初めてチャレンジする時には不安がつきません。エーエス・ライジングは経験豊かな先輩方がいて、入社後の教育も行き届いているので、非常に働きやすい会社だと思います。何ごとにもチャレンジすれば、結果がついてくるはずです。

採用プロセス

採用までの流れは以下を予定しています。まずは、応募フォームよりお申し込みください。

電話後、履歴書(写真貼付)郵送

面接

採用に関する連絡
合否にかかわらず7日以内をめどに郵送で結果を通知します。
連絡先
取締役副社長 橋本 太志   096-334-0924
お電話の際は必ず、「saitusを見た」とお伝えください。

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